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Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia.

As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem singular significância no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Uma vez que conectados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Antigamente, o questão capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a acertada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.

A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antanho foram de simples executação, transversalmente, modificou a metodologia que orienta a defesa dos direitos dos empregados.

Prejudicando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.