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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo ruído a reclamatórias que antes eram de distensa efetivação, a frequente necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a racional estimação desses citados direitos revelou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar causas. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova cena.

Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia.

Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna sublime importância no Direito Trabalhista.