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Anteriormente, a peça inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a correta computação daqueles apontados direitos demonstrou-se capital.

Dificultando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O sistema jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando intimamente associado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica particular significado no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antigamente aparentavam ser de fácil operação, lateralmente, demudou a dinâmica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.