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As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar tem particular relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente pareciam ser de elementar efetuação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.

Porquanto associados à subsistência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear reclamações. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

Anteriormente, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a sensata estimação de tais mencionados direitos tornou-se essencial.