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Porque interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar tem individual peso no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.

Ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.

Em tempos passados, a peça capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a curial computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.

Trazendo confusão a reclamações que anteriormente mostravam ser de elementar efetivação, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que norteia a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar lides. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.