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As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central questão da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto correlacionados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Agregando tortuosidade a ações que antigamente revelavam ser de fácil efetivação, a habitual necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que guia o defendimento dos direitos laborais.

Sendo profundamente associado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional significação no Direito Laboral.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar processos.

Em tempos pretéritos, a pauta central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.

Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os modelos de desempenho da advocacia.

Atrapalhando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.