Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Obstando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a coerente valoração daqueles citados direitos evidenciou-se capital.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, adicionando confusão a demandas que antigamente pareciam ser de elementar concretização, transversalmente, imutou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.