As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de incomplexa operação, obliquamente, imutou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consiensiosa avaliação desses mencionados direitos patenteou-se essencial.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral.
Porque conectados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Atrapalhando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.