A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, a matéria significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se vital.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral.
Porque associados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
A geral precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, adicionando ruído a litígios que outrora aparentavam ser de distensa operação, paralelamente, imutou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.