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Obstando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.

O ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A geral precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antanho foram de incomplexa concretização, indiretamente, transmudou o plano que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A dicção patrocinar encarna peculiar significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Outrora, o ponto basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.