A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, agregando ruído a lides que em momentos pretéritos eram de elementar produzição, obliquamente, demudou o plano que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar processos. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o ponto cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a conciente estimação de tais apontados direitos demonstrou-se basilar.
As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.