Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar processos. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
A usual precisão de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que em tempos passados mostravam ser de distensa operação, indiretamente, transmudou a mecânica que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
Antanho, a parte essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cautelosa suputação de tais referidos direitos patenteou-se basilar.
Porque relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia.