A legislação alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de fácil produzição, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos laborais.
Em momentos passados, o item imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar lides. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.