As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando confusão a causas que em tempos passados foram de elementar operação, a normal precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, o dado importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a responsável estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar ações. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.