A legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que em momentos passados foram de simples efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
Antes, o ponto substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ponderada valoração desses citados direitos evidenciou-se vital.
As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intimamente conectada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Laboral.
Obstaculizando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.