O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente associada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica sublime importância no Direito do Trabalho.
Incorporando dificuldade a contendas que em momentos passados eram de tranquila efetuação, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar ações. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consequente aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.