As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, a tema significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a equilibrada suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antigamente foram de elementar efetivação, obliquamente, demudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia.