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Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Inibindo a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Acrescentando complexidade a processos que antigamente eram de simples efetivação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O ordenamento jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o dado importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a apropriada avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se crucial.

As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.