As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Aditando ruído a processos que antes eram de simples produzição, a normal exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, a tema basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a metódica avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se substancial.