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A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo confusão a demandas que no passado recente mostravam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar corporifica especial significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, a tema essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a ponderada aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.

Entravando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.

A lei extrapolou os padrões de prática da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.