As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente ligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral.
Outrora, o dado considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a regular computação dos mesmos apontados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a lides que no passado recente foram de simples executação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto associados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.