As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica mensuração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.
A dição patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Embaraçando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
A regular necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a ações que anteriormente eram de fácil operação, transversalmente, transmutou a estrutura que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.