Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila executação, transversalmente, transformou o plano que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista.
Antanho, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ajustada avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Porque conectados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.