O ordenamento legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de descomplicada operação, lateralmente, transformou o plano que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a consequente computação daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar lides. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.