Anteriormente, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimação daqueles citados direitos revelou-se essencial.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar lides. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Estando inerentemente associado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
Acrescendo confusão a litígios que em momentos passados mostravam ser de distensa realização, a normal imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.