Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que outrora pareciam ser de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Prejudicando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a escrupulosa aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.