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A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata suputação daqueles referidos direitos tornou-se crucial.

A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de fácil operação, obliquamente, transmudou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.

Sendo intimamente relacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém excepcional peso no Direito Laboral.

Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os paradigmas de operação da advocacia.