Agregando ruído a lides que em momentos pretéritos foram de elementar operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que toca a guarda dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar processos. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Antes, o quesito capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a honesta mensuração desses referidos direitos manifestou-se central.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.