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A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear processos. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

O sistema legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A famigerada precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, somando confusão a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa concretização, transversalmente, transmutou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.

No passado recente, o componente essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cautelosa mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.

Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente correlacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui singular significação no Direito Trabalhista.