O sistema jurídico modificou os modelos de operação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antanho eram de simples concretização, obliquamente, demudou a metodologia que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada avaliação de tais aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.