Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
Outrora, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fundamentada aferição desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear ações. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
O sistema legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral, sendo intimamente conectada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Agregando dificuldade a lides que antanho eram de simples operação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.