Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho.
Aditando dificuldade a ações que antanho foram de distensa executação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fiel avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.
O legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto associados aos víveres do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.