As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a conciente estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Inibindo a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
A dição patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados eram de incomplexa concretização, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
O legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.