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Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A famígera precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a lides que antigamente eram de elementar efetuação, diagonalmente, transmudou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém particular sentido no Direito Trabalhista.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar processos. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

A ordem jurídica mudou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

No passado recente, a pauta imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a correta estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.

As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.