A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear contendas. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, o dado primordial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a efetiva aferição de tais apontados direitos denotou-se indeclinável.
Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente foram de descomplicada concretização, indiretamente, modificou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
Estando intimamente interligado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista.