As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a pauta cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ajustada avaliação desses mencionados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar litígios. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Laboral.
Trazendo sinuosidade a contendas que antigamente foram de simples concretização, a famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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