Embaraçando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
detém particular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A legislação alargou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a efetiva estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se primacial.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que outrora pareciam ser de descomplicada realização, indiretamente, alterou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.