A dicção patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa efetuação, a comum exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Inibindo a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Antigamente, o questão importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a responsável computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.