A lei modificou os modelos de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A regular necessidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa produzição, paralelamente, imutou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, a peça primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fundamentada avaliação desses citados direitos manifestou-se fundamental.