O sistema jurídico mudou os padrões de prática da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral.
Antigamente, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear lides. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Incorporando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, a batida necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.