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Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porque interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem sublime importância no Direito Trabalhista.

Acrescendo confusão a causas que antanho mostravam ser de distensa efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a matéria cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a honesta estimação de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar ações. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.