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Por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Embaraçando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Somando complexidade a lides que em momentos passados foram de fácil concretização, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

Outrora, o elemento essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a judiciosa valoração daqueles apontados direitos denotou-se primacial.

O ordenamento legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.