As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia.
Acrescentando complexidade a ações que antigamente eram de distensa efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que governa a defensão dos direitos laborais.
Antanho, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fundamentada avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se central.
Obstaculizando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.