Sendo profundamente ligada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito Trabalhista.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, somando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa realização, indiretamente, alterou a mecânica que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Outrora, o questão vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar ações. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.
O sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.