Por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ponderada computação de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Porque caducam depressa e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar processos. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Incorporando sinuosidade a demandas que em momentos passados eram de tranquila executação, a expressa exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que orienta a guarda dos direitos dos empregados.