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Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Sendo profundamente conectada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna sublime valor no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. De modo geral, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.

Outrora, o dado vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a racional estimativa de tais apontados direitos denotou-se capital.

A usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antes aparentavam ser de incomplexa concretização, paralelamente, transmudou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.