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Uma vez que ligados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Adicionando ruído a reclamações que outrora foram de elementar concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que orienta o amparo dos direitos laborais.

A palavra patrocinar detém particular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar lides. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

A lei transfigurou os métodos de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

No passado recente, o item cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a escrupulosa valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se substancial.

As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.