Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de prática da advocacia.
Estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a processos que antigamente eram de distensa produzição, indiretamente, transmutou a técnica que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a parte vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fiel suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Porquanto expiram rápido e porque associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.