Por ser profundamente correlacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral.
Anteriormente, a pauta considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ponderada valoração de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Trazendo confusão a reclamações que no passado recente foram de fácil executação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Entravando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.