O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o conhecimento vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular suputação de tais referidos direitos manifestou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar contendas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando confusão a causas que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.