Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.
Somando dificuldade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar executação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, a parte inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a apropriada aferição desses apontados direitos evidenciou-se substancial.
Porque correlacionados à vida do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os métodos de atuação da advocacia.
Por estar profundamente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar lides. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.