Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar reclamações. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
A batida precisão de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, incorporando confusão a processos que outrora revelavam ser de elementar realização, paralelamente, transmudou a metodologia que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
O legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a prudente suputação daqueles citados direitos manifestou-se indispensável.