A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o elemento considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a metódica quantificação desses referidos direitos revelou-se cardinal.
As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, somando desorientação a causas que outrora eram de elementar efetuação, paralelamente, transmudou a técnica que carreia o amparo dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de atuação da advocacia.