Sendo inerentemente interligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando ruído a ações que anteriormente eram de distensa executação, a frequente precisão de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, indiretamente, transformou o plano que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o questão significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a confiável aferição de tais referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.