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Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

Aditando complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que orienta a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar contendas. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Porque associados à subsistência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A dição patrocinar possui peculiar relevância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Anteriormente, o dado importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a ajustada aferição desses referidos direitos evidenciou-se indispensável.

As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.