Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A consueta necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de fácil realização, transversalmente, alterou a estrutura que move o amparo dos direitos laborais.
Atalhando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a peça central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a apropriada quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.