No passado recente, o elemento central de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a escrupulosa aferição de tais aludidos direitos manifestou-se essencial.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a contendas que antigamente foram de fácil realização, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar processos. Não se contradita, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.