A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar causas. Não se discute, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
O sistema jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o tópico substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva computação daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A expressa necessidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, agregando confusão a contendas que antanho foram de simples efetuação, obliquamente, imutou o plano que governa a defesa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
encarna individual significado no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.