O legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar demandas. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Antes, a parte primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a fiel computação desses referidos direitos evidenciou-se substancial.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antanho eram de tranquila executação, indiretamente, alterou a técnica que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.