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O legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem singular valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar demandas. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.

Antes, a parte primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a fiel computação desses referidos direitos evidenciou-se substancial.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antanho eram de tranquila executação, indiretamente, alterou a técnica que rege a guarda dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.