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A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar demandas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei ampliou as metodologias de exercício da advocacia.

Outrora, o questão central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a efetiva aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fulcral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de simples executação, a frequente exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que governa a defensão dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intimamente relacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna individual significação no Direito Trabalhista.

As transmutações criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.