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Atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Porque relacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a processos que anteriormente pareciam ser de simples executação, transversalmente, transformou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo alterou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por ser intimamente ligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui particular sentido no Direito Laboral.

Antes, o título indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a devida computação de tais apontados direitos demonstrou-se cardinal.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.