Estando intimamente associado à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.
A lei modificou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Trazendo ruído a reclamações que no passado recente aparentavam ser de distensa operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que move a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a pauta importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a justa aferição de tais citados direitos demonstrou-se substancial.