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As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Obstaculizando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

A frequente necessidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, acrescendo ruído a ações que antanho revelavam ser de distensa efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.

Antes, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se fundamental.

O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem notável significação no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.