Complicando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho.
Ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Antigamente, o questão central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a responsável estimação dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a processos que antanho eram de distensa operação, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Porque associados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.