Anteriormente, o dado essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a coerente valoração de tais apontados direitos patenteou-se vital.
Atalhando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a contendas que em tempos passados foram de tranquila operação, transversalmente, transformou a técnica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral, por ser profundamente ligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
Porque associados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.