As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o quesito indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a confiável estimativa desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.
Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar lides. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Acrescentando complexidade a contendas que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.