O legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar causas. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Trazendo dificuldade a processos que anteriormente foram de simples produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o item relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a racional suputação de tais apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.