No passado recente, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a fundamentada quantificação desses mencionados direitos denotou-se fundamental.
Complicando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescendo complexidade a litígios que antanho revelavam ser de fácil concretização, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.