A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Acrescendo confusão a contendas que outrora eram de fácil executação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se crucial.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial valor no Direito do Trabalho.